L'enquête de moralité

Dans tous les cas, l'enquêteur privé va mener une enquête numérique et administrative. Une enquête terrain peut être proposée selon la situation.

Deux cas concrets sont connus :

• le candidat indique avoir obtenu un diplôme ou avoir réalisé une expérience professionnelle. Le recruteur souhaite vérifier et confirmer certaines références mentionnées dans le CV.
• une entreprise souhaite créer un partenariat stratégique avec une société. Elle souhaite vérifier en amont la fiabilité et la viabilité de cette société avant d'entamer la relation commerciale.

N-B : Que ce soit pour une personne physique ou morale, il est préférable d'indiquer qu'un processus de vérification est susceptible d'être mis en place. Pour un candidat, le recruteur doit obligatoirement l'en informer à travers la présentation du processus de recrutement. Pour une entreprise, le fait de proposer un NDA (Non disclosure Agreement) avec comme référence les deux lois françaises mentionnées précédemment, permet de justifier le recueil d'information.